Geração X, Y, Z ou Baby Boomer? Qual é a sua?

Que tal... Você faz parte de que geração?!?... Será que tu sabe quais as caracteriasticas que marcam o período em que nasceste?

Dá uma conferida neste post, e depois reflete...!!! ;)

Os soldados voltaram para os EUA, em meados de 1945, após anos de combate na Europa e no pacífico. E quando voltaram resolveram tirar o atraso.

Houve uma explosão demográfica conhecida como baby boom. E os indivíduos que nasceram no pós-guerra ficaram conhecidos como baby boomers. Inclusive nos outros países, como o Brasil.

Mas, o que define uma geração? Essa é uma questão a ser debatida pelos sociólogos, mas alguns fatos marcantes caracterizam a forma de pensar e de agir dos indivíduos.

"Durante muitas décadas se definiu geração como aquela que sucedeu seus pais. Portanto se calculava geração com um tempo de 25 anos."

Mário Sérgio Cortella. Educador e Filósofo

Uma geração seria os anos que as pessoas vivenciam antes de terem filhos, quando começaria outra geração. Para efeito de agrupar esse zeitgeist geracional, é arbitrado uns 25 anos. Porém, com o uso intensivo da tecnologia e a rápida mudança nos costumes e nas relações interpessoais, especialmente nos últimos 50 anos, esse intervalo de uma geração para outra, caiu para uns 15 anos. Tamanha é a marca que a era da informação deixou nos usos e costumes da sociedade moderna.

A questão é que nos últimos 50 anos nós tivemos uma aceleração do tempo. Do mode de se fazer as coisas. Do jeito de produzir.
Mário Sérgio Cortella.

 

Geração X

Ela geralmente inclui as pessoas nascidas a partir do início dos anos 1960 até o final dos anos 1970, podendo alcançar o início dos anos 1980, não ultrapassando 1982.
Essa é a era do "flower power", o movimento hippie que veio se contrapor às guerras. E pregar uma sociedade baseada no amor.
No Brasil, por causa do golpe militar de 1964, essa geração ficou marcada pela luta contra a ditadura dos generais. Mas também por uma produção cultural de resistência à censura. Com lemas como "é proibido proibir" e "sexo, drogas e rock and roll".

Essa geração não aderiu tão fortemente à tecnologia, ainda que seja bem mais afeita a ela que os baby boomers, e são mais apegadas a hierarquia tradicional, dando enfatisando mais a experiência.

Geração Y

Segundo alguns autores, seriam os nascidos após 1980 e, segundo outros, de meados da década de 1970 até meados da década de 1990.
Esses indivíduos nasceram na transição para a democracia, no Brasil, e são adeptos à tecnologia desde muito jovens.
Fazem muitas coisas simultaneamente, são mais receptivos à inovação e são mais de agir do que planejar (característica marcante dos baby boomers).

Mudam de emprego com mais frequência, são mais afeitos a desafios e são ávidos por promoções rápidas na carreira. Não respeitam muito hierarquia e nem têm paciência com reuniões.

Geração Z

Essa seria a geração das pessoas nascidas na segunda metade da década de 90 e nos anos 2000.
São os nativos digitais, isto é, não conhecem o mundo antes da Internet e são ainda mais conectados que os indivíduos da geração Y. Ainda não estão efetivamente no mercado de trabalho. Mas trazem como marca serem profundamente individualistas e impacientes, já que vivem na velocidade do mundo digital, marcadamente mais responsivo que o mundo analógico. O ponto fraco aqui é a pouca capacidade de trabalhar em times.


Sendo a empresa tradicional dividida em três núcleos: o estratégico, o gerencial e o operacional (ainda que esse último deixou de ser apenas reativo, como no início da revolução industrial, para se tornar um núcleo que manipula informação e exige uma maior capacidade intelectual), pode-se acomodar as três gerações que estão no mercado de trabalho hoje perfeitamente.

Os baby boomers como estrategistas, a geração X como corpo tático-gerencial, e maior compromisso com o capital intelectual, e os indivíduos da geração Y atuando com as últimas tecnologias no chão de fábrica, ainda que seja uma fábrica de conhecimento.

 

(Postado por CAPed2011

Fonteblog.brasilacademico.com)